ENABLING BREASTFEEDING
Making a difference for working parents
ALLATTAMENTO E LAVORO,
tutelare entrambi fa la differenza per le famiglie
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Il tema della #SAM2023 riguarda il rapporto tra allattamento e lavoro e spiega, con la voce degli stessi genitori, quanto siano importanti per allattare il congedo retribuito, il sostegno sul posto di lavoro e le nuove normative sulla genitorialità. Vengono chiamati in causa i governi, i decisori politici, i datori di lavoro, le comunità e i genitori, ognuno a seconda del proprio ruolo nel supportare le famiglie e nel realizzare condizioni compatibili con l’allattamento nel contesto lavorativo post pandemico. L’argomento è in continuità con l’area tematica 4 della campagna Settimana dell’allattamento/Obiettivi di sviluppo sostenibile 2030 (si veda anche il collegamento tra allattamento e OSS).
SAM 2023: IL MOTTO
La traduzione del logo è stata discussa e condivisa dall’assemblea dei soci MAMI del 15 aprile scorso, e le motivazioni che hanno portato a questa traduzione si riferiscono al fatto che la legislazione e le normative correnti debbano andare nella direzione di tutelare i genitori lavoratori senza che debbano essere costretti a scegliere tra l’allattamento (cura, relazione, salute…) e il lavoro (valorizzazione, benessere, indipendenza…).
Il MAMI ringrazia fin da ora Renata Lo Iacono per la traduzione dei materiali.
Gli OBIETTIVI della SAM 2023:
Informarele persone su cosa pensano i genitori lavoratori circa l’allattamento e la genitorialità |
Radicareil concetto che per poter allattare servono congedo retribuito e sostegno sul posto di lavoro |
Allearsicon i soggetti e gli enti per aumentare la collaborazione e il sostegno all’allattamento sul posto di lavoro |
Attivarel’azione per migliorare le condizioni lavorative e garantire un effettivo supporto all’allattamento |
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Nelle prossime settimane su queste pagine, aggiorneremo la modalità richiesta logo per la vostra SAM 2023!
Non vediamo l’ora di leggere le vostre idee, RIMANIAMO IN CONTATTO!
SAM 2023: IL MOTTO